AMIGOS , A PARTIR DE HOJE ESTAREI DE FÉRIAS, OBRIGADO POR TUDO, A GENTE SE ENCONTRA NO DIA 16 DE MARÇO. FIQUEM COM DEUS.
quinta-feira, 27 de fevereiro de 2014
quarta-feira, 26 de fevereiro de 2014
vagas do SINE
O SINE comunica que possui:
- uma vaga de auxiliar de produção, para trabalhar em
fábrica em Santiago;
- uma vaga para um casal sem filhos, trabalhar em uma
fazenda em São Francisco de Assis;
- duas vagas de motorista de ônibos rodoviário de
turismo, que possuam carteira de habilitação categoria “D” ou “E”;
- uma vaga de servente de pedreiro, com experiência;
- duas vagas de cozinheiras e duas vagas de garçons, que
possuam conhecimento na função;
- uma vaga de estoquista, que possua conhecimento de
peças de automóveis, possua carteira de habilitação categoria “A” e “B”,
entenda de informática e que já tenha cumprido com o serviço militar;
- duas vagas para instrutor de informática, com
experiência;
- uma vaga de comprador, que tenha conhecimento de peças
automotivas, conhecimentos em informática e ensino médio completo, trazer
currículos;
- uma vaga de promotor de vendas e uma vaga de vendedor
pracista, trabalhar na venda de bebidas;
- uma vaga para um auxiliar de escritório, 2º grau
completo, que tenha habilitação, conhecimento em informática e que possua
noções de lavoura e pecuária;
- uma vaga de auxiliar de vidraceiro;
- oito vagas de grampeador, trabalhar no turno da noite
em Nova Esperança do Sul;
- uma vaga de cabeleireira, com experiência;
- uma vaga de ordenhador, de preferência que seja
inseminador;
- uma vaga de casal, sem filhos para trabalhar em
granja, ele serviços de lavoura e ela serviços domésticos;
Maiane dos Santos Terra
Coordenadora da FGTAS/SINE –
Santiago – RS
O SINE atende aos
interessados na rua Pinheiro Machado, 1193,
junto ao DAER, das 08:00 h às 11:30 h e das 13:30 h as17:00 h.
terça-feira, 25 de fevereiro de 2014
SINE
O SINE comunica que possui:
- uma vaga de auxiliar de mecânico de automóveis, com
experiência;
- uma vaga de promotor de vendas e uma vaga de vendedor
pracista, trabalhar na venda de bebidas;
- uma vaga de faxineira, trabalhar três vezes na semana;
- uma vaga para um auxiliar de escritório, 2º grau
completo, que tenha habilitação e que possua noções de lavoura e pecuária;
- uma vaga de auxiliar de vidraceiro;
- uma vaga de estivador, que saiba operar balança e
costurar sacarias de cereais;
- oito vagas de grampeador, trabalhar no turno da noite
em Nova Esperança do Sul;
- uma vaga de cabeleireira, com experiência;
- uma vaga de auxiliar de marceneiro;
- uma vaga de peão campeiro, com experiência;
- uma vaga de ordenhador, de preferência que seja
inseminador;
- uma vaga de casal, sem filhos para trabalhar em
granja, ele serviços de lavoura e ela serviços domésticos;
Maiane dos Santos Terra
Coordenadora da FGTAS/SINE –
Santiago – RS
O SINE atende aos
interessados na rua Pinheiro Machado, 1193,
junto ao DAER, das 08:00 h às 11:30 h e das 13:30 h as17:00 h.
segunda-feira, 24 de fevereiro de 2014
O que o carnaval tem
a ensinar ao mundo corporativo?
Por Orlando
Oda
Todo empreendedor bem sucedido tem
paixão pela empresa que criou. No íntimo, é como se fosse um filho. Todo pai
deseja que o filho tenha a mesma paixão dele, como por exemplo, torcer pelo
mesmo time de futebol. Da mesma forma, o empreendedor deseja que todos os
“filhos da empresa”, ou seja, os funcionários e demais colaboradores, sintam a
mesma paixão.
O sucesso do negócio depende de quanto
o líder consegue compartilhar a sua paixão. Steve Jobs conseguiu compartilhar e
contagiar as pessoas à sua volta com a mesma visão dele. Certa vez, ele definiu
a empresa que criou como sendo “feita de pessoas que pensam de modo diferente e
original, que querem usar os computadores para ajudá-las a mudar o mundo, para
ajudá-las a criar coisas que façam diferença e não apenas executar um trabalho”.
Essa era a visão dele.
Toda vez que chega o carnaval o que
chama a atenção é a paixão das pessoas pela escola de samba de sua preferência.
Meu sonho, e imagino que de todos os empresários, é que os colaboradores também
tivessem a mesma paixão pela empresa que trabalham. Se analisarmos o que move o
carnaval, podemos tirar algumas lições.
A essência do evento mais popular do
nosso país é a expressão da liberdade. O carnaval, desde a antiguidade, é uma
festa onde todos se misturavam com uma descontração geral e as restrições morais
eram relaxadas. O significado disso tudo é liberdade. O ser humano, no fundo,
anseia por liberdade. Se sentir preso, se sente infeliz. O carnaval faz sentir
livre, faz sentir alegre, sentir feliz.
No carnaval as pessoas são movidas
pela sua própria decisão. Não há obrigatoriedade. São atraídas pelo relaxamento
das regras morais e sociais. Por outro lado, existem regras rígidas a serem
seguidas para que a escola consiga uma boa pontuação e atinja seus objetivos. No
final, também existe uma recompensa.
Algumas características
comportamentais são fundamentais para uma empresa ser bem sucedida.
Comprometimento, motivação, confiabilidade, disciplina, dedicação, foco no
resultado e na melhoria contínua são algumas delas. Mas, por que uma escola de
samba consegue obter todos estes comportamentos altamente desejáveis dos seus
integrantes?
Só existe uma
explicação: a paixão. A paixão pelo que faz traz inspiração e entusiasmo. O
quesito mais importante para uma empresa ter sucesso é o trabalho executado com
paixão. Segundo Jack Welch, ex-CEO da GE, "esse é nosso maior
desafio quando falamos em gestão de pessoas. Envolver nossos colaboradores de
forma a despertar neles esse sentimento em relação ao trabalho”.
Paixão é um estado
emocional onde o desejo, a motivação, tomam conta do corpo e empurram para a
realização de algo. É um mecanismo difícil de entender para quem está de fora da
arena. O significado, o resultado esperado, não é reconhecimento pessoal ou
recompensa financeira. Trata-se de uma maneira de se comportar, autosuperar e as
conquistas materiais são consideradas como meras consequências.
É exatamente isso que
acontece na conquista carnavalesca. Não há pagamento de uma recompensa
financeira em uma escola de samba. O segredo, segundo Jack Welch é saber
recompensar o espírito, o coração do funcionário. Fazer sentir-se integrante
da companhia. Ver o objetivo da empresa como projeto de vida, fazer do seu
trabalho uma missão de vida.
Fazer com que o objetivo seja
facilmente perceptível, bem vísivel, é o segredo para manter o pensamento focado
no que faz. É o que acontece com os integrantes do desfile: a meta é ser
campeã. A recompensa é a festa, a felicidade compartilhada por todos sem
destaque específico para ninguém. O presidente da escola de samba não recebe
sozinho todos os méritos da conquista.
Apaixonado pelo trabalho é aquele que
trabalha com comprometimento total, dá o melhor de si para alcançar os objetivos
da companhia. A paixão é passageira, por isso há a necessidade de renovar
constantemente. É o que acontece no ciclo de carnaval anual. Todo ano se renovam
enredos, máscaras, fantasias, objetivos. Só a paixão permanece sempre a mesma.
Que façamos das nossas empresas verdadeiras campeãs em qualidade, inovação,
excelência, e claro, em paixão.
Orlando Oda é administrador de empresas, mestrado
em administração financeira pela FGV e presidente do Grupo
AfixCode.
Informações para a
imprensa:
InformaMídia Comunicação
Juliana Colognesi
juliana@informamidia.com.br
(11) 98393 3689 / 2834 9295
Morgana Almeida
morgana@informamidia.com.br
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Diretora da Baggio
Café é exemplo de mulher empreendedora
Liana Baggio Ometto dá novos rumos a
negócios da família e cria segmento de torrefação
gourmet
Apaixonada. Talvez essa seja a melhor
palavra para descrever a paulista nascida em Araras, interior de São Paulo,
Liana Baggio Ometto. Bisneta de Salvatore Baggio, primeiro imigrante italiano da
família Baggio a chegar ao Brasil e iniciar o cultivo de café em 1886, Liana
cresceu em meio às fazendas e se apaixonou por cada fase de produção do
café.
Tudo o que aprendeu com os
antepassados serviu de base para que ela desse um novo rumo aos negócios da
família. Em 2006, Liana fundou a Baggio Coffees e deu início à torrefação dos
grãos que até então eram vendidos apenas em estado verde. “Sempre sonhei em ver
o nome da minha família estampado no produto final. Felizmente consegui
transformar isso em realidade”, comemora.
De lá para cá a empresa só vem
crescendo. Renovou a marca dando mais valor às raízes brasileiras e se
transformou na Baggio Café. Uma prova eminente do seu talento para os negócios.
“Tenho uma equipe fantástica e parceiros excelentes que estão me ajudando a
erguer e solidificar a empresa como uma das melhores em café gourmet do
Brasil”.
Formada em Letras como Tradutora e
Intérprete pela Faculdade Ibero Americana e especialista em Marketing e
Planejamento Estratégico pela Faculdade Getúlio Vargas, Liana faz pelo menos uma
viagem ao exterior por ano, onde busca as novidades e tendências do mercado
cafeeiro.
Com a bagagem que traz do exterior, a
empresária resolveu incrementar o portfólio da Baggio Café com uma linha de
produtos aromatizados. “Os cafés aromatizados são sucesso em muitos países.
Resolvi trazer a idéia para o Brasil também”. Os produtos são desenvolvidos com
grãos especiais somados a aromas de alta qualidade. A aceitação do público tem
sido tão positiva que a linha Baggio Aromas já representa 15% do faturamento da
empresa. “E a expectativa é que esse número cresça ainda mais”, anseia.
Atualmente os cafés aromatizados podem ser encontrados nas versões Chocolate com
Menta, Chocolate Trufado, Amaretto, Caramelo, Limão e
Açaí.
Casada e mãe de dois filhos, Liana se
equilibra entre todas as atividades diárias para não deixar que nada fique de
lado. Mesmo morando no interior de São Paulo, onde fica a Baggio Café, ela vai
para a capital todas as semanas e fica de dois a três dias visitando clientes e
pesquisando sobre novas estratégias de mercado. “Precisamos estar em constante
movimento para sempre trazer o que há de melhor para a Baggio Café”.
Sendo empreendedora, mãe e mulher,
Liana ainda encontra na agenda tempo para se dedicar à saúde. Acompanhada por um
personal trainer, ela pratica corrida, musculação e aulas de aeróbica
pelo menos três vezes por semana. A dieta é para lá de equilibrada: muita
verdura, frutas e legumes. “Precisamos cuidar do corpo para manter a mente
saudável. Esses hábitos me dão a energia que necessito para encarar o trabalho,
além é claro, de uma boa xícara de café”, brinca a
empresária.
Sobre a Baggio
Café:
(19) 3544 3084
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imprensa:
InformaMídia
Comunicação
Morgana Almeidamorgana@informamidia.com.br
(11) 2834 9295 / 97996 5949
Juliana Colognesijuliana@informamidia.com.br
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BM
COMANDO
REGIONAL DE POLÍCIA OSTENSIVA CENTRAL
5º
REGIMENTO DE POLÍCIA MONTADA
“RGT
CEL PERACCHI”
RELATÓRIO DAS PRINCIPAIS OCORRÊNCIAS
ATENDIDAS PELA BRIGADA MILITAR.
Nas últimas 48
horas, foram fiscalizados, 35
veículos automotores, abordadas e identificadas 42 pessoas, confeccionados 13
Boletins de Atendimento, 04
Comunicações de Ocorrência Policial, e efetuadas 04 prisões em flagrante.
Sendo das ocorrências
destacamos as seguintes:
LESÃO CORPORAL
As 17h de
sábado (22/02) uma guarnição compareceu no pronto socorro do HCS onde deu
entrada uma criança com 10 anos de idade com ferimento de faca no pulso
esquerdo. Segundo a mãe da criança, ela e sua irmã discutiam, quando o menino
interferiu na briga e foi atingido por um golpe de faca desferido pela tia. A
agressora fugiu do local e não foi encontrada.
VIOLÊNCIA DOMÉSTICA – LEI MARIA DA PENHA
As 19h e
35min de sábado, uma moradora da Rua Paulo Silva, bairro são Jorge, comunicou
que foi agredida pelo seu filho, o qual chegou a casa, bêbado e deu-lhe um
empurrão. Segundo ela, esta não é a primeira vez que fato desta natureza
ocorre, porém nunca fez o registro, assim como não era o seu desejo nesta
oportunidade. Ela queria apenas dar um “susto” no filho. Diante dos fatos o
homem foi preso e as partes encaminhadas a DPPA para providências.
DANO AO PATRIMÔNIO PÚBLICO – ENVOLVENDO MENOR
As 03h e
35min de domingo (23/02) após uma denúncia, policiais fizeram buscas no centro
da cidade, por três jovens que estariam danificando placas de sinalização e
lixeiras. Eles foram abordados na Rua Pinheiro Machado, centro, próximos ao
Banco do Brasil. Três jovens, uma com 19 anos, um menino e uma menina ambos com
15 anos de idade. Outros jovens que estavam no centro, ligaram ao fone 190 e
deram o itinerário seguido pelos autores. Do fato 08 placas de sinalização
foram danificadas (entortadas e arrancadas). Os jovens foram encaminhados a
DPPA para providências.
_________________________
BITTENCOURT – SD
Comunicação Social
sexta-feira, 21 de fevereiro de 2014
AGAS
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